12 / 2 页

返回列表

楼主: yaqingmin

[求助] HR部门内部员工薪资的问题

[复制链接]

白羽青眸

14 主题	21 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 177 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-9-28
最后登录: 2012-7-27
积分: 14087
精华: 1
主题: 14
帖子: 1208

11楼

发表于 2011-12-3 08:57:33 |只看该作者

成长性的公司，从上到下都不高~~

一是做什么，二是怎么做……

使用道具举报

故人何在

11 主题	6 听众	2450 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2004-10-25
最后登录: 2020-6-28
积分: 2450
精华: 0
主题: 11
帖子: 49

12楼

发表于 2011-12-5 10:38:57 |只看该作者

一般在公司里HR的薪资除了比行政的工资高点外，比其他部门的工作都低！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

jerry521125

0 主题	5 听众	150 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-10-28
最后登录: 2012-1-17
积分: 150
精华: 0
主题: 0
帖子: 22

13楼

发表于 2011-12-5 10:52:44 |只看该作者

深有感触啊。我们公司也是的。同样是辅助部门。只有HR工资比较低，在老板眼中我们都是不创造里利润甚至还觉得我们就是花钱的部门。这要看公司的吧。有些公司HR的地位很高了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

爱琴海的猪

2 主题	7 听众	1662 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 134 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-5
最后登录: 2014-6-12
积分: 1662
精华: 0
主题: 2
帖子: 220

14楼

发表于 2011-12-5 12:43:15 |只看该作者

我勒个汗，天下没有完美的公司，也就没有完美的部门长。

使用道具举报

yaqingmin

5 主题	5 听众	734 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-8-4
最后登录: 2012-10-30
积分: 734
精华: 0
主题: 5
帖子: 73

15楼

发表于 2011-12-14 15:23:03 |只看该作者 |楼主

anyqy 发表于 2011-12-3 08:33
我们HR的薪资是所有职能部门中最低的。。从上到下横向对比。。

怎么都那么悲催啊，一起加油熬吧，呵呵

使用道具举报

yaqingmin

5 主题	5 听众	734 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-8-4
最后登录: 2012-10-30
积分: 734
精华: 0
主题: 5
帖子: 73

16楼

发表于 2011-12-14 15:23:53 |只看该作者 |楼主

cherished 发表于 2011-12-2 23:55
在领导眼里，人力资源部门是不能直接创造利益的而是一个纯增加成本的部门，所以其工资定位很低， ...

我觉得这个跟部门长的强势与否有很大关系，看能否把老板搞定，呵呵~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

超级赛亚人

头像被屏蔽

0 主题	4 听众	238 积分

禁止发言

该用户从未签到

注册时间: 2011-11-22
最后登录: 2012-4-10
积分: 238
精华: 0
主题: 0
帖子: 29

17楼

发表于 2011-12-15 07:39:34 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

签名被屏蔽

使用道具举报

tina1981

15 主题	6 听众	4557 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 214 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-9-28
最后登录: 2015-2-10
积分: 4557
精华: 0
主题: 15
帖子: 590

18楼

发表于 2011-12-15 08:35:34 |只看该作者

要看老板是不是重视人力资源了哪，是不是当成企业的一个战略。不然。。。真的以为我们天天不知道在做啥，看不到成效，工资自然低。

愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。

使用道具举报

yaoming3

107 主题	38 听众	3万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-8-10
最后登录: 2023-9-14
积分: 32741
精华: 2
主题: 107
帖子: 1398

19楼

发表于 2011-12-15 08:36:19 |只看该作者

你们的部长是想“以身作则”啊，不想被外人留下话柄。通常HR部门的业绩指标是花最少的钱招来更高素质的人才。所以首先最简单的方法是拿自己人开刀。然后老板才觉得部长工作做得到位，发给部长的工资才值。你们都是炮灰啊。哈哈

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

wge602

6 主题	12 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 614 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-12-7
最后登录: 2013-9-30
积分: 16280
精华: 0
主题: 6
帖子: 2125

20楼

发表于 2011-12-15 08:52:00 |只看该作者

相对来讲HR真是一个工资比较低的岗位
只上到CEO这种位置上就好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表

[求助] HR部门内部员工薪资的问题

最佳辩手

妙笔生花勋章