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请教？

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阿春1543    

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楼主
发表于 2004-7-8 14:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
面试时如何谈工资待遇问题？ 在北京好象大部分公司都实行工资保密制，应聘时如何和招聘者方面得到这方面的信息，请指教？ 我曾试探过几次，都招来很大反感！！
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gmsj    

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沙发
发表于 2004-7-8 16:41:00 |只看该作者

个人以为可以通过委婉的问

比如:如果不介意的话,请介绍一下你上一个公司的薪资情况;如果是要保密的话就可以让其谈范围大约在什么范围内! 还可以让其给自己定位,如果很高可以追问其能力等是否胜任! 其实每个公司都有自己的薪酬体系,如果你看中的是人才,就根据自己公司的实际情况和对人才的考核结果给个价位,只要双方达成一致就可以了! 过多地追问人家以前的待遇的确会招来反感的!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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虫子大哥    

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中人网雪山杯（2002-2009）

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发表于 2004-7-8 17:16:00 |只看该作者

我的观点

还是不要问企业的薪资待遇，一般说出自己的要求就可以
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蕙风兰思    

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解元

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发表于 2004-7-8 17:30:00 |只看该作者

！

我是很直接的问，所以我面试也会很直接的回答应聘者。
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