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[讨论] 银行代发工资需要员工签收工资条吗？

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秒月

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-1 16:30:06 |只看该作者 |倒序浏览

银行代发工资，还需要员工签收工资条吗？有何利弊？

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echo_shuwei

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举人

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沙发

发表于 2011-12-1 17:01:00 |只看该作者

我们也是银行代发，然后还需要员工签收工资条，每个月都是浩大工程。如果员工长期出差，我每月通过邮件发签收单给他们。

愿听听专家的说法。

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cici1225

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板凳

发表于 2011-12-1 17:06:46 |只看该作者

我们也是银行代发然后签工资条，但是工资条签完会收回，请问有何利弊，对这块不是很了解

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我的旋转木马

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秀才

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地板

发表于 2011-12-1 17:13:15 |只看该作者

我公司每位员工可通过网上工资查询系统查询到自己的工资，是不打印工资条的

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31号

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贡士

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5楼

发表于 2011-12-1 17:15:53 |只看该作者

上海市的规定可以参考一下：
1、用人单位通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人帐户。
2、用人单位直接发放工资的，应当将工资支付给劳动者本人，并办理签收手续。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其委托亲属或他人代领。

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qwfy_2006

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发表于 2011-12-2 09:30:28 |只看该作者

银行代发工资，工资条应该不用签收吧！我们都是在发放工资后将工资条发给部门和单位，由他们转发给工人

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karo_hr

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7楼

发表于 2011-12-2 11:17:16 |只看该作者

我们是将工资条以电子邮件形式发送到每位员工手中，很方便快捷

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baiyunwangjing

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会元

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8楼

发表于 2011-12-2 11:58:31 |只看该作者

最好要员工签收

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philipsst

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9楼

发表于 2011-12-2 13:41:48 |只看该作者

本帖最后由 philipsst 于 2011-12-2 13:42 编辑

需要，银行转帐记录无法显示支付项目，如没有工资条并让员工签收，单位无法证明是否支付加班费等。

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不会飞的猫

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10楼

发表于 2011-12-2 13:57:26 |只看该作者

银行代发工资时，每笔交易都是会有记录的，发放工资条的目的之一就是要让员工清楚自己的工资组成，同时也了解划账金额是否与工资条相符，签不签收没多大关系。就算将来发生纠纷，也是可以调数据出来的。

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xuemox 数据只是最受实际所得，无详细记录。譬如：岗位补贴，话费补贴，加班费等发表于 2011-12-4 15:14 回复

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