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楼主
发表于 2004-7-15 11:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
在“中人网首页 > 劳动与法 > 专家问答> 具体” , Y8 U: C% H7 ]; |- O “主 题:见习期+工龄 % `; G9 Q: f0 c, ~ 作者:马律师    参与指数:★   魅力指数: (暂无) / z" q" z( B4 ?你好:应届硕士研究生进机关事业单位工作,应该有见习期,一般是一年。硕士研究生的工龄计算是从研究生毕业参加工作后计算,不是从本科毕业后计算。但是现在实行社会保险缴纳制度,只要缴纳社会保险,就可以计算连续工龄。” 7 `( D# y7 Q1 D/ ~ 本人有不同观点 1 j; D( o, v, n _' Q! {( {4 o硕士研究生进机关事业单位工作,没有见习期,而是确定初期工资,三个月后考核转正定级,聘任助理职称或科员(5级职员)。

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沙发
发表于 2004-7-16 23:36:00 |只看该作者

感谢不同观点

你好:你的观点没有错。但那是局限于计划经济的人事规定,而不是法律规定。在实行纯机关公务员制度的单位可能还有沿用这套方式的。但是进入市场经济管理体制的单位,早已经不再适用了。现在连公务员都实行合同聘用制。工资级别也是随着效益走,有的博士生还没有普通技术熟练工的收入高。硕士、博士研究生到了企事业,尤其是在自收自支单位,所有职称都要重新考核,所有人员都在一个起跑线上,大学生与硕士、博士生都无例外,考核不通过,什么级别都没有。 现在两种体制交错,只能具体问题具体分析处理,不好一概而论。 0 a g" a; ?: t$ e4 w( ?- W3 H9 S
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板凳
发表于 2004-7-18 10:59:00 |只看该作者

感谢马律师的回复!

再次感谢马律师!:)
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