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楼主: 当代伯乐
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发表于 2004-8-11 19:51:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用当代伯乐在2004-8-11 11:16:11的发言/ M+ x5 h' m# y: a! ^ 那就请“风一样的女子”和BYH看一看这篇文章。http://www.chinahrd.net/hr_law/Law_content.asp?lawID=22974" {8 X! o8 S- f! b. S) f 是不是跟你们的看法有些不同呢?" M3 B+ W7 Y: S8 p1 [- u. r/ G " p, C) Z/ w! F. ]5 [& \**************[/quote]. h* A- v4 Q* T/ X% w 据我国有关法律的规定,其依法取得营业执照且独立核算的分支机构,经法人授权,其分支机构可以享有用人权和处理劳动合同相关事宜的权利。$ P$ z/ z ?' o+ M# ?- D+ [" P0 [ ' }: l& z E8 v( _9 x 这是我从你推荐的那篇文章中摘下来的,注意原文中提到要“取得营业执照; N3 m8 g) t# {9 n a7 g ”,这说明在这个案例中,那些分公司已经有法人资格(有营业执照为准!)。而你们得分公司不具备法人资格,所以这是两码事!
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发表于 2004-8-12 15:07:00 |只看该作者 |楼主

不一定吧!

“风一样的女子”,我们分公司有营业执照啊!但有营业执照不一定就具有法人资格啊!
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