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选择要看企业的现状
很赞同上述观点。我曾写过一篇文章,对企业如何选择合适的考评办法做过探讨,主要观点:
6 i0 ~2 Z" C: a& A* w5 P6 D1、要充分考虑企业管理基础和所处行业的特点。# L& s/ S5 K! O
2、要充分考虑企业文化背景* E3 {% [( X' x6 F1 j$ e
3、要充分考虑企业所处的不同发展阶段
y$ M6 X, S) J4、要充分考虑人力资源管理的其他配套制度
$ G6 S6 v% f0 b7 z6 O$ O( d' V5、要充分考虑企业高层的接受程度) I0 H, C7 H+ ?# n) d0 Q8 m. L* b* v
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