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只要您是中人网注册会员,您就可以在7月29日前登陆下面的地址,与中人网劳动法专家李双领律师对话试用期相关法律问题——2 w& q4 u" v. V1 x( r+ V# m0 [
李律师将会在7月29日集中对通过审核的问题进行回答。0 C c1 d# u$ A% B) O8 ^/ l$ t
同时,我们也欢迎大家在本贴跟贴,提出相关问题!" r! z8 Q ~2 a3 V. ?% `3 J) h
' D. _5 o* i& H' O8 O' \! D9 M活动链接地址:3 V9 i4 O; M! N$ X
http://www.chinahrd.net/hr_jlr/zjzx/zj.asp?expertid=16
+ r: p8 K/ k4 \& B6 j4 |# j" V【日 期】: 7/24-7/31$ p8 G1 s- ^1 H' [+ y- Z3 H
【时 间】: 2004-07-29- ~/ M$ n& Z i! z y
【专 家】: 李双领" j. T; M5 m6 G! b2 x
【专 题】: 关于试用期的问题8 E2 ?& v/ S' D8 C+ {
/ [/ Z/ X. {! R
【本期专题:关于试用期的问题】 ( o/ x8 u& Q/ h/ u7 c8 l8 {+ d
恐怕每个人在进入一家新单位之后,都经历过试用期。试用期或长或短,是0 ?2 t/ O' K+ N* T
用人单位一个新聘用员工的考察期,在经过了试用期之后,企业对员工考核满意* |$ ^# f2 q! p/ R/ h7 F5 j' @4 \/ B
,就会成为正式员工。
* [* L+ O) R3 `1 u 从劳动法的角度来讲,试用期也是一个法律范畴,劳动法和相关的劳动法规) ]2 O& p1 j5 y8 _ J) }- N
中都对试用期有一些具体的规定,例如试用期的期限,试用期与劳动合同期限的% l3 K7 ^2 j1 z9 t5 d, Z* f
关系等等。$ [8 N7 | `3 j1 u' Q- \
从一个用人单位的利益出发,合理的规定试用期和有效的试用期考核对规避. A3 ]0 w4 y, j H3 }# {% H! s, m* m
企业的用工风险,提高招聘成功率是有很大帮助的;而从一个普通劳动者的角度, ?$ [2 f- X, }# Q
来讲,了解和明白法律法规关于试用期的相关规定对于保护个人权益、与用人单
6 B7 g; H1 s2 N, H+ u% g位平等对话来说也是非常必要的。1 x% }2 _! W p+ k$ ~& V
本期专家在线,中人网邀请到了劳动法专家李双领律师,就员工试用期的若. p5 S C8 J2 S' t D
干问题回答大家的提问,敬请关注!1 n4 Q& ~+ P) `% z
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李双领律师
# p1 y7 W, V+ {) M 司法部注册律师,10年执业经历,律师执业证号为0119951103969。执业期间致力于中国劳动法规的学习和研究,现供职于北京市安园律师事务所,是安园律师事务所创始合伙人,擅长劳动仲裁的诉讼、非诉讼业务和民商法,为北京多家外资机构人力资源部提供劳动法律服务。! G# @% P4 Y6 m3 Q
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注:本贴将置顶一周。- t/ s8 u0 U' |( Y
- ^. i; j4 y: K# b9 @+ I2 |+ o+ ?2004年7月23日 |
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