临时用工怎样签劳动合同？

云谷居士

RAY-AMY你好，感谢对我的支持！你谈的方法具体怎么操作，如各项保险金的交纳等。烦请谈谈。

轻舟揽绿水

同意若妍的方法，这就是目前各人才市场大力推荐的人才派遣，省了用人单位很多麻烦哦

amychyj

可以签定劳务合同

小月1

不管是什么形式的员工都应该签定劳动合同。 签定固定期限或完成某项工作结束的劳动合同

自奋蹄

临时工同样需要签订劳动合同或协议,但是要注意根据具体情况来限定合同的有效期限,比如说如果合同中约定的雇佣期限为3个月(一般临时雇佣的期限就是这么长),但企业在期满的时候仍然保持用工关系,也就形成了连续用工超过3个月的事实,按<<劳动法>>的规定,该名员工就不再是临时员工的身份,企业此时应当与其订立长期合同并按<<劳动法>>的要求为其办理保险.

飘在天涯

肯定是要签的，我认为与正式员工的合同文本应该是一样的！

敬业机械

劳务合同听起来不错,但不知是否有违相关法规. ) _# F' X, ?( `9 Z6 m/ x9 R0 _ P既然是临时工,当然不会是一年,可能会根据企业需要,干一天作一天的结算. 8 ^. E) e6 M& t C$ Y劳务公司是一个选择,现在各地都有,但效果不好,它所提供的劳动力大多表现素质低下,因为企业与劳动者都要向劳务公司交钱,也造成反感.

machar

建议1、交给劳务派遣公司去操作；2、签个短期的任务型的合同。

like904

我们的做法是和其他员工一样。

dj_emmet

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