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工资的差别

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2004-7-27 10:46:00 |只看该作者 |倒序浏览

问大家一个问题: 如果两个员工的岗位一样,工作能力一样,但学历和工作经验有差别,是否两人的工资应还是有一定的差距.

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我空空

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会元

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沙发

发表于 2004-7-27 13:30:00 |只看该作者

具体情况分析

首先，我们看在岗评是否有这两个因素？其次，是初次定薪还是调薪？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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绿草地

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解元

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板凳

发表于 2004-7-27 14:14:00 |只看该作者

of course

because 1year and 10 years is different, even in the same position. i don't know why you have an conclusion their ability is same,you should know experience is a part of ability.

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蓝色黄玉

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状元

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地板

发表于 2004-7-28 12:03:00 |只看该作者

应该有

工作时间长的员工未公司做出了不少贡献，而且也体现了他对公司的忠诚度。当然要有区别！

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福田虎

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解元

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5楼

发表于 2004-7-28 16:42:00 |只看该作者

看岗位要求

不存在完全一样的两个人。

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柳叶飘飘

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6楼

发表于 2004-7-28 20:49:00 |只看该作者

？

工作能力一样？请问你们是以什么来确定的？最基本的应该参考的是岗位说明书

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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BYH

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7楼

发表于 2004-7-29 03:05:00 |只看该作者

你们的评判标准是什么？

如果你们能确实认定这两个人的工作能力一样，那就应该给他们一样的工资，如果有问题，也是那个学历较高者自己的问题。

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游必有方

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8楼

发表于 2004-7-29 03:08:00 |只看该作者

应该有差距

学历相对不重要,工作经验重要.工作能力能完全一样吗?不可能吧?

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陈妍君

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9楼

发表于 2004-7-29 10:14:00 |只看该作者

看法！

要根据别人的看法来判定！

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大水

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解元

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10楼

发表于 2004-8-5 22:53:00 |只看该作者

绩效

搞HR的,这时应该想起绩效考核.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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工资的差别

具体情况分析

of course

应该有

看岗位要求

？

你们的评判标准是什么？

应该有差距

看法！

绩效

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