年底了，HR，你跳还是不跳，你有定数吗

gao741852

小小Grace 发表于 2011-12-13 09:11
很想跳，不知是时机未到还是早已错失了良机，如果公司不发展了，还需要等满三年吗？ ...

: W; O* D9 V+ Z$ S2 z个人以为，公司发展是有规律的，阶梯跨越，发展的高原期，况且行业发展还有周期。
等到三年是一个标准，当然离开原单位也应有标准，这是另外一个话题，当这个标准达不到，你离开后市药后悔的。

小小Grace

gao741852 发表于 2011-12-13 09:17
个人以为，公司发展是有规律的，阶梯跨越，发展的高原期，况且行业发展还有周期。
等到三年是一个标准， ...

神马标准？请明示！

gao741852

小小Grace 发表于 2011-12-13 09:35
神马标准？请明示！

& e7 L8 n+ Y+ M/ X$ j$ A5 K1.        你和直接领导的工作关系已经紧张到不可调和的地步；
2.        你的企业发展出现了非周期性的停滞、下滑，且经过一年的调整夜无济于事；
; }+ y0 |' k' L: c3.        自我实现，不能在公司或团队中发挥自己的能力，或能力没有施展的机会
7 g5 s2 |& S' k& M! o1 z4.        你的大老板不懂得包装自己----把自私、贪婪、小气鬼的形象表现得一览无遗；
2 c" K9 Q" D0 W' v+ Y以上条件至少出现两条。
& U( h7 a6 U  R1 |6 r4 }

小小Grace

gao741852 发表于 2011-12-13 10:01
/ d: O- ]9 D7 a/ B: c; x6 D1.        你和直接领导的工作关系已经紧张到不可调和的地步；
2.        你的企业发展出现了非周期性的停滞、下滑，且 ...

. h* G% \3 f; G( ?% D$ E不幸的是，以上四条全部出现了，只是第四条不太明显，但也是路人皆知。

agiugiu

不是不跳，时候未到，时机一到，精彩一跳。说得好
1 B1 `' h: d0 A2 s8 w

董儿

准备精彩一跳~~要跳要跳...

fujianlsc

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

lghtyl

有一种悲哀是全公司不签合同，不买社保，找老板解释也没效果

gao741852

这种情况建议你离开吧

era2007

HR更应该会管理自己的职业生涯规划，企业内外部环境可以影响跳槽，但不应该成为HR跳槽的主要动因
; a/ F" \; {- m  I! c! |4 e( S