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楼主: 小米的生活

[其他] 职场上10行为揭示你的幼稚心理

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lynn牵牛花

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11楼

发表于 2011-12-14 07:59:58 |只看该作者

哎，差距好大啊~

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anjofei

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12楼

发表于 2011-12-14 08:56:49 |只看该作者

很多矛盾呀，这样也幼稚，那样也幼稚，想要不幼稚，还真难。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lx656

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13楼

发表于 2012-1-4 16:55:17 |只看该作者

唉，要学习呀，不学习不成。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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belle_tff

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14楼

发表于 2012-1-5 10:49:39 |只看该作者

我就是职场太弱的那一类

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yantyhr

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木艮号

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15楼

发表于 2012-1-5 15:39:25 |只看该作者

一些不同的声音：
1、团队建设不是一团和气，有效的引发冲突和控制冲突，团队成长的会更快。
2、团队塑造需要的是化学反应，那就需要不同行为特质的人员，而不是千篇一律的模子刻出来的。
3、在人员配置方面，除了要关注人岗匹配之外，还要关注的是人人匹配，人与组织匹配；人适其岗，人展其优，人尽其能。不同的岗位需要不同类型的员工，同一个岗位在不同的发展阶段也需要不同类型的员工。
PS:当我们相当然的带着标签去看待我们的员工，这才是做HR本位主义思想的体现，同时也是一种幼稚的心理表现。