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[求助] 年终职业发展面谈

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claire10    

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楼主
发表于 2011-12-14 11:10:13 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 claire10 于 2012-2-1 13:12 编辑

年终了，要跟领导做职业发展面谈，请各位帮帮支支招，在领导对我年度表现认可的情况下，如何巧妙的提出晋升和加薪的要求。。。。欢迎大家多多指点。

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jgqba9115    

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沙发
发表于 2012-1-2 16:49:06 |只看该作者

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在遇到你之前，我对人世间是否有真正的圣人是怀疑的；而现在，我终于相信了！我曾经忘情于汉廷的歌赋，我曾经惊讶于李杜的诗才，我曾经流连于宋元的词曲；但现在，我才知道我有多么浅薄！

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超级义工  想表达什么？  发表于 2012-1-7 19:20  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hhzcv    
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板凳
发表于 2012-1-4 08:56:21 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yingyouyou    

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地板
发表于 2012-1-6 11:24:37 |只看该作者
沟通的艺术------静下心来好好想想,应该不难,关键的是自己要有信心和勇气和平常心.
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-1-7 13:26:01 |只看该作者
本帖最后由 宠着小猪 于 2012-1-7 13:26 编辑

顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图，也可以避免一些不必要的麻烦。既然决定提了，就不要在思前想后，犹豫不决了。鼓起勇气，用最直接，最明白的方式表达你的想法，提出你的要求。如果你表达不清，不仅不能起到你想象中含蓄的效果，反而或事倍功半。所以，一定要表达明确！
同时推荐一个分享：
《如何巧妙要求加薪升职》
http://bbs.chinahrd.net/fo ... 0697&fromuid=185500


不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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claire10    

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发表于 2012-1-9 08:56:02 |只看该作者 |楼主
宠着小猪 发表于 2012-1-7 13:26
顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图，也可 ...

谢谢：）
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relon 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-1-9 09:15:37 |只看该作者
沟通的艺术
做出的工作成绩，自己需要书面让领导看到，最好能让领导说出来
自身的不足需求，适时渗透给领导，获得领导理解
真诚打动，
若，公司老板善于政治权谋
自己只能厚黑了……
笑面邀迎天下客，伴君共享心中絮。
海北天南此相识，有情无情皆是缘。
网海茫茫无边际，有你相伴共快乐。
谈天倾地诉衷肠，高山流水谢知音。
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爱呀呀    

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解元

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发表于 2012-1-9 10:22:19 |只看该作者
这个真的要看你的上司是什么性格的人了，把握好沟通的尺度，以及自己的筹码
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