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楼主: 米籣
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年底了,新需求,整死人不偿命啊

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发表于 2011-12-14 15:26:49 |只看该作者 |楼主
流氓陀 发表于 2011-12-14 15:21
聘之有道 聘之有道啊...
俺今年撇开中高层 技术不谈 光一线就完成500以上 嘿嘿 ...

哇塞,好牛啊,有什么好的建议吗
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发表于 2011-12-14 15:38:55 |只看该作者
技术的就是不好招啊,我们也一直在招.NET的,也是没招到几个人
老板也不愿意花价钱找猎头....
难啊....难啊.....
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发表于 2011-12-15 19:06:12 |只看该作者
国源 发表于 2011-12-14 11:38
方法:1.直接猎头公司聘请项目负责人
      2.联系相关学校安置办,联系相关专业优秀学生实习,建立人才培 ...

太强了,学习了
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发表于 2011-12-16 13:04:01 |只看该作者
米籣 发表于 2011-12-14 13:32
主要的问题是公司老板就是不想花钱找猎头,让我们自己想办法

那你的跟领导沟通呀!
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发表于 2011-12-16 13:21:54 |只看该作者
早点就没有储备吗?没有做人才阶梯建设吗?
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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发表于 2011-12-16 16:33:00 |只看该作者
国源 发表于 2011-12-14 11:38
方法:1.直接猎头公司聘请项目负责人
      2.联系相关学校安置办,联系相关专业优秀学生实习,建立人才培 ...

第三点有点危险,类似商业间谍,受雇于2方,擦枪走火会引来麻烦的。
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