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楼主: dawan26

大家帮忙看看我的招聘计划有什么问题

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gooer

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贡士

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11楼

发表于 2011-12-14 23:08:36 |只看该作者

把计划中能量化的再细分一下可能会更好.这么多种渠道加起来才15人啊?

三分钟热度的人

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zu2000

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12楼

发表于 2011-12-15 00:30:21 |只看该作者

建议如果有校园老师推荐学生会更加好，同时也可以有效节约成本

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dawan26

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书生

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13楼

发表于 2011-12-15 08:44:17 |只看该作者 |楼主

gooer 发表于 2011-12-14 23:08
把计划中能量化的再细分一下可能会更好.这么多种渠道加起来才15人啊?

因为电话营销真的很难招呀。。。呜呜。。
或者你有什么好的招聘渠道可以推荐的吗

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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秒月

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解元

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14楼

发表于 2011-12-16 08:25:14 |只看该作者

年底招啥人都难？唉，愁。

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快乐的永远向前

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会元

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15楼

发表于 2011-12-16 09:15:52 |只看该作者

学习了，还没做过这些方案类的

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娄豪

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16楼

发表于 2011-12-21 22:49:33 |只看该作者

学习。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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LiuLiu168

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贡士

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17楼

发表于 2011-12-21 23:12:28 |只看该作者

招聘宣传：尤其是校园招聘，做好宣传很重要，直接影响参加宣讲会的人数！

如：校内海报就业平台校园BBS等

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温州小兵哥

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版主

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18楼

发表于 2011-12-24 14:04:17 |只看该作者

⑴人员需求清单：包括职务、人数、资格等。
⑵招聘信息发布的时间和渠道。
⑶招聘小组人选：包括姓名、职务、职责等。
⑷应聘者的考核方案：①场所；②时间；③题目设计者的姓名；④面试主持人等
⑸招聘的截止日期。
⑹新员工的上岗时间。
⑺招聘的预算：包括资料费、广告费、场租、旅差费等。
⑻招聘工作的时间表。
⑼招聘广告的样稿。

需要重新定位，重新规划，重新思考……

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