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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > KPI提取、分解、筛选与赋权方法
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楼主: 小米的生活
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[转载] KPI提取、分解、筛选与赋权方法

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无为痴疯 中人网电话实名   

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21楼
发表于 2012-4-14 13:29:13 |只看该作者
在分享一下吧！~% Y+ x' U! J6 B% E2 W: X
笑我疯
笑我颠
笑我无为为何为
痴人痴梦痴心人
糊涂世事疯癫人
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lola.li    

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发表于 2012-4-16 10:26:47 |只看该作者
什么都看不到呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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格格巫Ooo    

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23楼
发表于 2012-4-17 08:56:14 |只看该作者
这么好的东西，一定要看一下，不管有没有用，先下了再说。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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enneagram    

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发表于 2012-4-23 13:34:55 |只看该作者
看不到。。
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