单位不交纳住房公积金，员工可以据此辞职吗？

snxxzzz

应该还得看哪个城市吧？
$ `9 T+ {7 z3 o% f有些城市自己的住房公积金规章制度就规定住房公积金是强制缴纳的，有的就不是啊。

eye1eye

还是没有得出答案啊。。。。

zwall

不是新出条例 公积金强制缴纳了吗

坷垃

外企也有很多不给员工买公积金
: v3 H. ~2 V) ]4 H/ w" v5 |应该说 目前企业不给员工买的占多数

: Q5 [1 H3 j' O/ ?7 H! ?看来国家的政策还有待于进一步完善阿

宠着小猪

根据我国劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法及相关司法解释的规定，因住房公积金发生的争议，确实不属于劳动争议，不作为劳动争议的案件处理。但根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，劳动者可以依法向当地住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心依法出面解决，限期缴纳并有权申请法院强制执行。
3 t0 z" A% n- t, K9 d

山村牧童

住房公积金还没有上升到法律地步的强制性，只是一些地区有“强制性”色彩！

小差火

住房公积金以后会强制立法的，因为现在社保的追缴力度在逐步加大，当老龄化越来越严重的时候，政府必定会想尽办法来筹措资金，当然政府补贴是一方面，也不排除从公积金中统筹出钱来。
现在不是已经向外国人收取社保了吗？

宠着小猪

' r! w; K$ y  @: n3 H* Z
* J; ]3 i+ j) u0 h$ g! y0 T还有一个问题就是，你的引用应该是错误的！
3 s, A+ p3 W: H6 u; ~《劳动合同法》
) i4 A7 O' a* ~2 L: [第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
5 U9 J" a, e. C- h    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
9 o' x1 Z5 I4 s  ^5 G/ V1 U    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。   
- O+ L4 B7 X, _" l3 w对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
$ X3 o, a- G+ `% L* Z7 [( H你看到你跟你引用的《劳动法实施条例》看看，是不是契合的？？
0 k/ b& p% ?, k  H其实可以说这条没有任何实际意义。

快乐的永远向前

需要学习的知识真多啊
这个问题没遇到，所以没考虑过

沧浪枫叶

为什么非要找理由了，直接说明原因就行。另外国家法定五险是强制的。公积金是有条件的单位自愿为员工购买。要解除劳动合同的方法还有很多。比如说迟到、旷工等。