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签到天数: 458 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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其实,看完了还不知道楼主在再讲什么
2 C- C8 }' H- v! r e5 LeHR称为人力资源信息管理系统
. }# h! a7 E; \; F+ d根据需求里面可以含有人员信息模块、合同模块、薪资模块、培训模块、招聘模块、绩效模块、时间(考勤)模块等,根据实际需求(一般是按人力资源6大板块划分)来定。
$ }4 L# u" [! k' w2 b8 h除了规范、优化流程外,实现理想中的无纸化办公,还有重点的薪资的核算,也更加规范化,防止人为错误,以及一些特殊情况(多给),还有规范社保业务。) k( ~0 h. {5 W% O( o: h- F
所以要精通这个EHR,你差不多每个板块都要懂,因为这些都是根据实际需求来进行开发及运用。3 a* \. D7 Z" B; q7 o: p+ L
单纯理解成一个工具,我是觉 得不妥。
" X" k& W# Z& N5 l再说这种项目一开始一般都是要几年才能完成需求、开发、试点、上线的,所说运行几年就停明显是错的,开发试点都要1-3年了。
# L$ n- S2 J3 ~做项目,首先心态要好,且要专。 7 f, ^. d- v5 q5 U
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