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楼主: fldr

[讨论] 2012年元旦一天假，违法了吗？

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fldr

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11楼

发表于 2011-12-16 16:08:04 |只看该作者 |楼主

zzdlhr 发表于 2011-12-16 15:32 8 Q6 B; u* P! x
肯定不合适，估计没有几个人愿意做出头”鸟“

那好吧，身为公司HR也就不提了吧~~~员工提了再说~~~

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蓝色翅膀

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12楼

发表于 2011-12-16 16:09:32 |只看该作者

对于法定假期，不管是什么工时制的人员，按规定都是要发3倍工资的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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beeyao

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13楼

发表于 2011-12-16 16:14:07 |只看该作者

很多企业在实际操作中都是违法的，可是有谁去监管呢？

忠诚源于满足

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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goldrong

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14楼

发表于 2011-12-17 11:12:35 |只看该作者

我们是安排补休的。

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wge602

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15楼

发表于 2011-12-17 16:01:22 |只看该作者

肯定是违法的，但问题是你想继续留在公司里呢？还是为这件事与公司撤破皮呢？

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四眼仔David

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16楼

发表于 2011-12-19 14:31:04 |只看该作者

1、法定节假日是1月1日，只有1天。
2、国家的放假安排是1.1、1.2、1.3...12.31星期六上班。1.2、1.3作为12.31星期六、1.1星期天两个公休日的调休。
3、企业也并非一定要按以上的100%执行。如果12.31星期六照常放假，1.2或者1.3其中1天放假作为1.1星期天调休，也是可以的。但如果只休1.1一天,12.31、1.2、1.3都要上班，那就违法了，不安排调休就要给两天的加班费，按200%算。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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