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楼主: 合德-阿军

新弄的员工手册，求拍砖，不知道发那里好，就发这里了

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幸福妈妈啦啦

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秀才

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11楼

发表于 2012-4-4 20:23:00 |只看该作者

不错，应该花了很多心思的

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wenzhuozhuo07

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秀才

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12楼

发表于 2012-4-5 12:09:17 |只看该作者

来学习的，公司还真没有~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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elana

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13楼

发表于 2012-4-5 15:29:05 |只看该作者

我也在做，可以学习了。话说你们的工资发的真晚。呵呵

“非HR文”昨天干儿子出生了，我那亲爱的闺中密友瞬间从女人蜕变成母亲，出产房后第一句话就是这辈子再也不生孩子，痛死了。顺产 ...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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威酷

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14楼

发表于 2012-4-5 15:39:48 |只看该作者

惩罚，明确讲罚多少钱，建议改用绩效扣分，贵公司如有国外欧美客户，涉及SA8000要求不相符。

何崇军

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东邪黄老吉

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15楼

发表于 2012-4-5 15:52:59 |只看该作者

內部执行就可以了。

我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉 z~ZZ~

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hytao

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16楼

发表于 2012-4-5 16:25:27 |只看该作者

我也在着手做员工手册，还真不知道怎么做。

为了大家，小家，妻儿老小，而坚持不泄的奋斗。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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晴(sunny)

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17楼

发表于 2012-4-5 16:25:59 |只看该作者

本帖最后由晴(sunny) 于 2012-4-5 16:28 编辑

没细看，建议按照人力资源几个模块来写。并加入公司企业文化，公司发展史，公司重大活动，公司管理模式等，遇到问题的解决措施，寻求帮助的途径，申诉方法，绿色通道，公司信息沟通的方式，对外宣传的资格部门，还有简单的行政管理、财务管理等。
简单就说到这，一本好的员工手册，目的是什么？明确了这点，相信就能够制定出一本比较好的员工手册的。
一、新员工到了一个什么样的公司？公司做什么的？公司发展、经营如何？
二、告诉员工该享有的权利与义务；
三、员工需要遵守的制度与规定；
四、员工如何开展工作，遇到问题的解决途径与办法；
五、受到不公正的对待的申诉与处理方法；
六、需要员工知道或了解的其它信息。

简单写写，时间关系，暂时说到这，谢谢！

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