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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 年终绩效考核，如何更完美
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楼主: 朱小杨
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[求助] 年终绩效考核，如何更完美

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少寒    

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发表于 2011-12-22 13:30:36 |只看该作者
lin187 发表于 2011-12-22 12:49 ! O% z' Z. ^' {
你的意思是总额控制，绩效调整不同人之间最后的分配是吗？

9 }6 ^4 [) r+ G/ I6 }! ~对呀，老板算成本都这么算的啊，他不会去管什么绩效的，他只关注今年赚了多少钱，应该拿出多少钱出来当人工成本
快乐就好
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wrd515    

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发表于 2011-12-29 13:38:00 |只看该作者
感谢分享！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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刀冷霜寒 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-5 20:12:15 |只看该作者
前面的意见都很好
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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源yuan    

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14楼
发表于 2012-2-7 13:37:04 |只看该作者
仁者见仁，还是要根据各自企业不同的情况来
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