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楼主: beeyao

[求助] 离职了，社会总工龄如何累加？

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beeyao

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31楼

发表于 2011-12-20 14:29:27 |只看该作者 |楼主

wuhaoyu2007 发表于 2011-12-20 13:44
" Z4 `3 @7 `; C6 U2 d" Q; u个人觉得社保缴费年限是最容易操作的。6 i+ Y, V; ^' `7 P
因为社保是国家强制缴纳的，是用人单位法定的义务，如果单位不缴纳 ...

最后那种情况，只能是员工自己吃点亏了。所以说，找家正规的公司，真的还蛮重要的。

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32楼

发表于 2011-12-20 14:58:12 |只看该作者

没接触过

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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糖糖2003

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33楼

发表于 2011-12-20 16:31:27 |只看该作者

根据社保交金即可查看啊

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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beeyao

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34楼

发表于 2011-12-20 16:43:30 |只看该作者 |楼主

糖糖2003 发表于 2011-12-20 16:31 2 o! T& @) L0 y% W% R. l
根据社保交金即可查看啊

好多民营不交社保的说

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35楼

发表于 2011-12-20 17:03:45 |只看该作者

如果说离职证明是为了所谓的计算总工龄，享受年假待遇；这个离职证明的真实性如何判定？
很多企业不缴纳社保，是违法滴，个人选择此类企业有各方面因素，也有其个人因素在里面；
我们公司对于年假的做法是：如果是毕业就入司的员工，按照签订劳动合同日期起算，满一年开始享受年假；如果是社会招聘人员，对于入司前工龄的唯一衡量标准是社保缴费单据，没有社保缴费单据的所谓工龄，一概不认；如果员工入司时暂不能提供社保缴费单据，允许后期补交，补交后在HR系统中进行维护，转正后便可享受年假。
社保、工龄这个事情，不晓得各地是不是很多公司签合同不交社保还是怎么个操作法？一直都在规范的公司工作，么的体会……