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楼主: liio
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劳务合同与劳动合同的区别是什么?

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发表于 2004-9-9 10:46:00 |只看该作者

理论与实务?请大家多多发言!!bow!

事实上,上面这些内容,可能更加偏重的是理论方面,至于说实务中,可能还面临着更多这样那样的复杂问题,比如说像小虎问的这个问题:[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=30&topicid=52756&posttable=BBS_Detail_1]http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=30&topicid=52756&posttable=BBS_Detail_1[/URL]# I* w" B- j0 h. D9 \ 在工伤赔偿中,各个主体之间的关系和分担的责任遵循什么样的规律?或是有哪些常规的处理方法?短期工受到的待遇(不光指薪酬,还包括其他任何劳动条件)是否会有所不同? D" Z8 O% h6 B' W( A4 z 所有这些问题,当面临着真正的实务的时候,都会有一个处理结果,希望有这样经历的HR们,能够拿出自己的案例来与大家分享!谢谢!
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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2004-9-9 12:20:00 |只看该作者

谢谢版主!

谢谢版主的详细解释!
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发表于 2004-9-9 16:26:00 |只看该作者

何种情况可以建立劳务关系

我好象记得户口不在本地的应该签订劳务合同,还有就是与其它公司有劳动关系的应该签订劳务合同,比如劳务输出这种。 9 m j( r6 y& I8 k& L是吗?还有什么样的情况可以签订劳务合同呢?请大家不吝赐教。
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发表于 2004-9-14 10:07:00 |只看该作者

区别不是很清楚

[em33]( P: @9 y2 d& {- ?6 G! ] 好像是时间是有所区别7 i h$ E9 H3 @- s 劳务合同所适用的是短期劳务合同 ) [; ~' O m6 |9 x劳动合同建立了双方的劳动关系
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发表于 2004-9-14 13:42:00 |只看该作者

劳务重点说明双方的责权利关系的,劳动范围就大了。
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