123 4 5 6 / 6 页下一页

返回列表

楼主: 蓝色黄玉

实习生要不要给报酬？

[复制链接]

mrmayou

441 主题	27 听众	1万积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2003-3-31
最后登录: 2016-1-29
积分: 17797
精华: 0
主题: 441
帖子: 2363

11楼

发表于 2004-8-5 13:57:00 |只看该作者

我们公司的做法

在没有正式聘用之前，只给基本食宿补助，正式聘用之后可把他的实习时间算作试用期，而且把这段时间的工资给他补发。

使用道具举报

青藏

26 主题	4 听众	4097 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2004-3-3
最后登录: 2013-4-27
积分: 4097
精华: 0
主题: 26
帖子: 509

12楼

发表于 2004-8-5 14:57:00 |只看该作者

参考

在咱们公司，对实习生的做法是管吃管住不给钱！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

handyjiabaobao

3 主题	4 听众	3348 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2004-7-16
最后登录: 2014-8-14
积分: 3348
精华: 0
主题: 3
帖子: 150

13楼

发表于 2004-8-5 15:30:00 |只看该作者

观点

大多数公司通常的做法：如果实习生是自己找上门来的，自然没有任何报酬。如果企业需要实习生则给一定的基本工资，但是很少。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

houjun

5 主题	4 听众	1231 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2002-5-23
最后登录: 2013-5-2
积分: 1231
精华: 0
主题: 5
帖子: 186

14楼

发表于 2004-8-5 16:04:00 |只看该作者

我公司做法

1、双方签订实习协议； 2、交押金500元、每月实习费120元月； 3、按正式员工管理，实习期视其贡献给予一次性奖励。

使用道具举报

joanxx

2 主题	4 听众	805 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-5-23
最后登录: 2007-3-27
积分: 805
精华: 0
主题: 2
帖子: 53

15楼

发表于 2004-8-5 17:39:00 |只看该作者

当然要给!

我以前家公司就是按20元/天，现在这家呢，每月工作满60小时1200元。怎么说，实习生也在做事嘛，报酬还是要给，只是现在还没有规范，到底给多少合适。

使用道具举报

翔宇2003

15 主题	6 听众	8116 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2003-12-27
最后登录: 2013-1-1
积分: 8116
精华: 0
主题: 15
帖子: 197

16楼

发表于 2004-8-5 18:34:00 |只看该作者

多少意思意思了！

呵呵！多少意思意思了！应该表示表示吧！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

智子

1626 主题	7 听众	8万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2002-12-17
最后登录: 2012-5-1
积分: 86561
精华: 1
主题: 1626
帖子: 7201

17楼

发表于 2004-8-5 19:11:00 |只看该作者

在下认为

只要你公司接纳了其实习, 只要你们安排了其做事情, 无论其出发点如何, 别人为你有付出了, 而且还能配合或独立地完成项目工作, 均应按理收到应有的报酬. 作为HRM, 在制定薪酬时, 必须考虑到此类问题.

使用道具举报

Trocks

10 主题	4 听众	54 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2003-4-10
最后登录: 2009-6-17
积分: 54
精华: 0
主题: 10
帖子: 351

18楼

发表于 2004-8-5 20:17:00 |只看该作者

如果是遇上你们就好了

上个月我在深圳某商场研发部门实习就什么也没有，因为是学校统一安排的学习我们也很无奈的给它们做！

使用道具举报

四月的上海

103 主题	4 听众	5407 积分

贡士

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2004-7-2
最后登录: 2012-11-30
积分: 5407
精华: 0
主题: 103
帖子: 862

19楼

发表于 2004-8-5 21:22:00 |只看该作者

观点

是很难给工资，又没有签合同，我看是多少给点吧。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

BYH

193 主题	4 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

该用户从未签到

注册时间: 2003-11-25
最后登录: 2010-5-12
积分: 33863
精华: 0
主题: 193
帖子: 2313

20楼

发表于 2004-8-6 02:45:00 |只看该作者

给是一定要给的

量不在多，有诚则灵，说不定实习生里就有你们需要的优秀员工呢，适度的尊重和认可可以为以后的相见铺平道路。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 4 5 6 / 6 页下一页

返回列表

实习生要不要给报酬？

我们公司的做法

参考

观点

我公司做法

当然要给!

多少意思意思了！

在下认为

如果是遇上你们就好了

观点

给是一定要给的

中人网雪山杯（2003-2010）

中人网雪山杯（2002-2009）

论坛群英谱