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关于人事制度

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飘在天涯    

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楼主
发表于 2004-8-5 17:06:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近在做人事制度，除了人力资源规划、招聘、培训、试用、异动、薪酬福利、考勤、奖惩之外还应具备哪些制度才够完整，请多指教！
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888北极熊 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2004-8-5 17:52:00 |只看该作者

你真厉害啊

其实，制度是根据工作需要而制订的，它与企业发展的阶段、企业文化、企业战略等等是有密切联系的。如果真要追求完整的话，我还应该有与考核相关的制度吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2004-8-6 12:40:00 |只看该作者 |楼主

一般一般，世界第三！

其实我是想到考核制度了，但是没有做，不是我不想做，而是有时做人力资源的无奈之举而已。除了考核还有别的吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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