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楼主: 兵心飞翔

[求助] 产线主管错怀疑员工，HR该怎么办

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兵心飞翔

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11楼

发表于 2011-12-24 09:41:34 |只看该作者 |楼主

RE: 产线主管错怀疑员工，HR该怎么办

daijianghong 发表于 2011-12-24 09:11 % [& R- ?4 L1 b( Y# H# y8 }
最重要的是让公司的人知道不是他偷的手机，所以我觉得应该给员工澄清。可以在公布栏把凶手公布同时一 ...

员工我想应该能先安抚好，问题是那2个主管，就不道歉。哎

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兵心飞翔

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12楼

发表于 2011-12-24 09:54:55 |只看该作者 |楼主

RE: 产线主管错怀疑员工，HR该怎么办

愤怒的小火车发表于 2011-12-24 09:32 5 w" @6 {" F6 G2 L5 o
我明白楼主的心态，员工和主管谁也不想得罪，但是，这是不可能的，因为这件事没有人退一步的话，永远是一盘 ...

蒽。先把员工安抚好，事情不要发展的太坏。下面看沟通能力了，话说面对2个主管我真没底气。第一次顶班就遇这事，希望员工没有想到找媒体，是我多想了。

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ycdbkun

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13楼

发表于 2011-12-24 09:56:41 |只看该作者

那与员工谈谈看，要么对主管给予处罚。

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daijianghong

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14楼

发表于 2011-12-24 10:13:21 |只看该作者

兵心飞翔发表于 2011-12-24 09:54 4 d% P+ h x. b8 u7 o' P
蒽。先把员工安抚好，事情不要发展的太坏。下面看沟通能力了，话说面对2个主管我真没底气。第一次顶班就 ...

加油，很锻炼的。其实员工就是心里很难过很不是滋味，不要拖太久，尽早解决。

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小狼子、

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会元

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15楼

发表于 2011-12-24 10:14:45 |只看该作者

兵心飞翔发表于 2011-12-24 09:18
* e3 h" G& I* v* F' a% l* p有个最麻烦的就是，手机被偷的是个主管，不需要员工看录像的又是主管。他们2个是主管，我只是个HR，不是 ...

HR 在工作中是不分级别的，上到老总，下到普通员工都需要找他们交流的，如果连主管你都不敢去交流的放，很多工作都不能展开的

羽扇纶巾，樯橹间灰飞烟灭

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daijianghong

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16楼

发表于 2011-12-24 10:18:09 |只看该作者

兵心飞翔发表于 2011-12-24 09:41
7 Y( c; b, L: M7 L8 z员工我想应该能先安抚好，问题是那2个主管，就不道歉。哎

你出来咋到，尽量沟通，像这主管这种没素质的人，如果你现在处理不好，不要得罪他们，有机会慢慢收拾教育。把偷手机的凶手找出来，把员工安抚好。

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合德-阿军

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17楼

发表于 2011-12-24 10:26:09 |只看该作者

借用安爸的一句话，这个事情，要看你的立场和角度

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兵心飞翔

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18楼

发表于 2011-12-24 10:37:06 |只看该作者 |楼主

RE: 产线主管错怀疑员工，HR该怎么办

合德-阿军发表于 2011-12-24 10:26 . o, d1 Q' @0 i8 m
借用安爸的一句话，这个事情，要看你的立场和角度

我的立场，根本没法站，因为不知道手机到底是不是他偷的。是的话，不用说，按规矩来；不是的话，我站主管这面，良心不安，站员工那面，你懂的。

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梦子恩

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19楼

发表于 2011-12-24 11:38:30 |只看该作者

既然这个问题到了你这边，HR要争取上级授权，然后再去处理这个事情，不然，人微言轻，没人拿你当回事，特别是这难缠的主管领导。

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20楼

发表于 2011-12-26 16:46:13 |只看该作者

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