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楼主: abbyzm

各位HR，作为你们最难招聘的人才是哪类！

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zhanghaixia

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11楼

发表于 2011-12-24 14:40:51 |只看该作者

目前所在的软件行业，中、高级的工程师比较难招，市场的大环境影响是一方面，企业的软硬实力也很重要。

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finniechow

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12楼

发表于 2011-12-24 14:58:20 |只看该作者

难度主要是一线员工和经验丰富的中高层，一线员工难招已经是社会普遍问题了，至于有经验的中高层人才，不是公司看不上就是庙小养不起大和尚~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bjtogds

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13楼

发表于 2011-12-24 16:48:23 |只看该作者

本帖最后由 bjtogds 于 2011-12-24 16:48 编辑

一线员工还是一线员工，明年招工董事长有明确指示，只要熟悉工，还只要女的，我的个乖乖呀

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wangqinzy

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14楼

发表于 2011-12-24 17:24:08 |只看该作者

在我们公司是优秀的销售人员

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linnyzl

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15楼

发表于 2011-12-26 13:30:05 |只看该作者

工人、全夜班（每天都是通宵夜班）、有经验专业技术人员（但公司给的薪资低于行业水平）

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gxbgggly燕子

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解元

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16楼

发表于 2011-12-26 16:51:08 |只看该作者

最难招聘的就是设定的招聘的标准根本不是人的能力范围内的，呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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国源

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解元

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17楼

发表于 2011-12-26 17:34:02 |只看该作者

坐看结果

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蔚蓝理想

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18楼

发表于 2011-12-27 23:23:11 |只看该作者

没有好招的岗位，除非企业要求不高

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那米走车草

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19楼

发表于 2011-12-28 10:54:50 |只看该作者

两极端
高端人才：如专业性较强、行业窄的研发、技术、管理人才，如果是研发总监、研发人员、项目经理，海归博士、硕士就更难；

基层人才：生产操作工，行业限制啊

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sevenbox913

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20楼

发表于 2012-8-13 17:13:02 |只看该作者

最难招到的是人才是真心为企业发展着想的人

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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