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办公室恋情,非走不可?

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发表于 2004-8-14 10:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
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沙发
发表于 2004-8-14 12:17:00 |只看该作者

一定要劝退?!

最好还是学老子的无为而制,一定要劝退最好从有利员工的角度劝退。
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发表于 2004-8-16 11:24:00 |只看该作者

视具体情况

而定,假如是相关性不大的岗位,对企业没有任何损害,办公室恋情并不都是件坏事;也许工作会做得更出色呢。我们公司这样的情况很多,没什么啊
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地板
发表于 2004-8-16 12:49:00 |只看该作者

我的观点

我觉得两人一开始就是恋人后来同进公司不太好,可本来是没特殊关系的同事,经过培养才成了恋人,这时候要辞退人家就不好了。
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fcui 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2004-8-16 13:10:00 |只看该作者

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发表于 2004-8-16 13:37:00 |只看该作者

我认为

办公室恋情对工作的影响是弊大于利的 一个部门是绝对不可以的,相关性不大的部门可以用比较温和的方式让其中一人选择离开。
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发表于 2004-8-16 14:32:00 |只看该作者

什么逻辑!

人家在你公司一辈子打光棍还是做修女? 人力资源工作者还得平衡阴阳穿针引线呢,办公室恋情能把工厂整跨?还是你心里失衡? 当然若办公室恋情有影响工作则要引导.
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发表于 2004-8-16 15:23:00 |只看该作者

办公室恋情对工作的影响是弊大于利的

一个部门是绝对不可以的,相关性不大的部门可以用比较温和的方式让其中一人选择离开。
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发表于 2004-8-16 15:58:00 |只看该作者

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发表于 2004-8-16 16:40:00 |只看该作者

为何一定要赶跑?

若相关性不大,不是上下级关系作为同事应该祝贺!
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