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男同事休产假,可有规定?

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楼主
发表于 2004-8-16 15:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司有位男同事妻子近期生产,属于晚婚晚育,请问他可休几天产假?有无规定?规定的出处是哪里? 在此,我代表他即将出生的儿子或女儿向大家表示感谢。
gmsj    

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发表于 2004-8-16 16:42:00 |只看该作者

《北京市人口与计划生育条例》

第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
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发表于 2004-8-17 10:03:00 |只看该作者

有规定

参考地方法律和公司规定!
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发表于 2004-8-17 20:53:00 |只看该作者

RE:男同事休产假,可有规定?

我们公司是男同志7天护理假,300元补贴.
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发表于 2004-8-18 09:32:00 |只看该作者 |楼主

“天”?

“天”是指日历上的天数,还是工作日呢?
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发表于 2004-8-18 09:56:00 |只看该作者

我们公司是给10天工作日休假.

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发表于 2004-8-18 14:41:00 |只看该作者

RE:男同事休产假,可有规定?

唉,俺回的贴子都被谁拿回扣了?(又丢了) 我们公司目前做法是: 我们公司的男职工可持女方单位的证明(女方不完全享受晚育假),给予15天产假,产假按日历天数计算。
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发表于 2004-8-18 16:56:00 |只看该作者

RE:男同事休产假,可有规定?

是各地方规定的条文不一样,北京是增加七天
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