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这是我的悲哀吗？

书竹

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2004-8-16 16:19:00 |只看该作者 |倒序浏览

现在所在企业说是合资的，其实也就那么回事。关于法规政策规定的都不执行（诸如劳动合同、社会保险、应有福利等）。考虑员工的利益和做为一名HR的责任感，争取为员工办了招工录用手续。现在要求员工签订劳动合同，居然没有一位员工愿意签的。劳动合同决没有问题。真是搞不懂啊。

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singing

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解元

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沙发

发表于 2004-8-16 17:27:00 |只看该作者

1

员工也许想随时撒腿走人吧!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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没钱买烟抽

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举人

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板凳

发表于 2004-8-16 17:32:00 |只看该作者

这个很正常

好像中国的一些员工没有这个意识更多的人认为HR是和老板一道黑他们的这让我巨郁闷

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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风一样的女子

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会元

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地板

发表于 2004-8-16 20:12:00 |只看该作者

re

去和他们沟通，看看深层次的原因是什么。即使失败，也要从失败中学习。

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jillian

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举人

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5楼

发表于 2004-8-16 21:28:00 |只看该作者

我想

可能他们也没打算长干，如果签了劳动合同对他们就会有约束吧。

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青藏

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解元

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[LV.1]初来乍到

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6楼

发表于 2004-8-17 10:03:00 |只看该作者

强制吧

合同其实对双方都是有约束的，而且这也是国家法律规定的，没有愿意签，那就强制吧！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风悠悠

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秀才

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发表于 2004-8-17 11:53:00 |只看该作者

哎，意识问题

他们都还没有自我保护的意识，哎，中国人的悲哀！

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super

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秀才

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发表于 2004-8-17 13:11:00 |只看该作者

沟通

[quote]以下是引用singing在2004-8-16 17:27:13的发言员工也许想随时撒腿走人吧! **************[/quote] 我觉得这个问题可以和员工去沟通，讲明签署的意义和对个人的作用。鉴于公司以前的做法，突然开始签合同，很突兀的一个行为，之前应该做一些铺垫。

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