中国企业文化宣言三：企业文化有用吗？

Kircheis

偏重于传统经济学的部分学者认为：企业的目的是赚钱，是创造物质财富。实际上，企业文化并不排斥经济利润目标，企业文化实质讲的是追求什么样的价值？怎样去做？要达到怎样的结果？ 　　如果讲到企业文化与追求经济利益的不同，那就是，经济目标也是企业文化所追求的一个重要目标，而经济目标的实现又是企业文化力的一个证明，更是企业文化发展的一个重要支撑，两者非但不会冲突，相反却是一致的，是互相补充的。比如说，要挣钱，就需要确立以顾客需求为生产依据的价值观。如果不去培养这样的价值观，顾客就不会成为长期的和永久的忠诚顾客；如果没有正确的企业文化，企业可能在能够赚到钱的时候喜形于色，但同时又会忽视企业文化的价值；或者挣多了钱又不知何用，伤害经济增长的动力；许多企业没有真正地建立起满足顾客的企业文化，只是一味地想发展，但最终还是摆脱不了困境。 　　企业文化并不排斥经济利润，经济利润是企业文化的目标之一，但经济利润不是企业文化的唯一目标和终极目标，企业文化追求的是社会意识、道德标准、价值观、具有动力功能、可持续发展的经济运行系统。企业文化追求的不只是挣钱，还在于赢得效益和人的发展以及由此衍生的人生意义。 # t8 Q+ [/ ~; b5 E% J( L + h7 V" a [& V! B0 A1 N6 J; v ! ^8 q& d. s1 S) I) ~) @ 作者：齐善鸿 © WWW.spman.net