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在企业展的初期,工资是用来雇佣劳动力的手段,是一种劳动的等价操作工具,但随着企业的发展,形成薪资福利概念,这一概念的出现被期望成为激励的手段。
各位同仁,我们集锦一些各企业的绩效模式,以为大家所参考如何?
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