迎接--秋天，十月招聘高峰

版主王云

你应该首先自己有一个清晰的职业规划，这样才可以将时间不至于浪费有无谓的日子中。先考虑一下兴趣，因为态度决定 一切。[em07]

大金鱼

小企业的招聘是很头痛的，一方面需要立即能工作的员工，一方面又要降低成本。上周我跟老总谈的时候，他就说就满意的状态是竞争上岗。现在的状态是一个萝卜一个坑，所以有些关键岗位的员工就会拿这个来提条件。但竞争上岗必然会加大人力成本，这又是老总极其不愿意的事情。所以，在这种矛盾状态下，谈招聘实在是很痛苦的事情啊[em06]

另外，其实对于应届毕业生是没有必要这么快做职业规划的。因为他们还不完全了解职场，也不了解自己适合做什么。现在从事HR的同行，大多都不是这个专业出身的。所以我个人认为，毕业以后2-3年再确定目标和计划，可能会更好。纯属一家之言，希望大家都谈谈[em09][EDIT]用户“大金鱼”于2004-10-6 11:04:22编辑过此帖。[/EDIT]

小段

周六，上班，还有6天，痛苦

看到这个话题的时候，我想起了早上看的南方都市报，其中有一篇报道是说现传统的人才招聘会已日落西山，影响面、参加企业、求职者都大不如以前，从往日的熙熙攘攘变的如今门可罗雀。记得上个月好像也有相关报道，说广东的某人大代表建议取消应届毕业生的现场招聘会，因为应届毕业生盲目的参加招聘会其投入和产出严重不成正比，浪费MONEY。但广大应届毕业生又能有什么更好的方法求职呢？

年底又是新一轮的招聘高峰期了，好好淘淘吧，在我看来，应届毕业生还是挺好用的，至少成本低嘛。

刚忙完，随便说说，呵呵

czq&hyl

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