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楼主: goldrong
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加班费

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国源 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2011-12-28 13:37:25 |只看该作者
法定的节假日是不能进行调休的
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四眼仔David    

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12楼
发表于 2011-12-28 16:38:22 |只看该作者
本帖最后由 四眼仔David 于 2011-12-28 16:38 编辑 ' X) R  a9 v  m( f) B
2 H0 d$ o7 G9 p+ M: }6 r: S+ [
前半正确，后半错误。
5 ~' r! j2 `& l7 h8 X1.1是法定节假日，不是公休日（星球六、日），不能安排调休，即使安排，一样要按300%给。
. d2 T8 _/ S2 g- q% T" A另外的两天安排上班，按200%给，可以安排调休，调休了加班费可以不给。: j) P4 X( d) V: n& D
正常工作时间超时工作加班的（周一至周五），按150%给，不能安排调休。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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goldrong    

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13楼
发表于 2011-12-29 08:00:27 |只看该作者 |楼主
2012年每月的平均工作天数还是21.75天吗？
: d3 n) p+ T' h* ?- Z  Z3 g8 J, z. V谢谢以上各位同仁的解释呀，清楚了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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redstard    

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发表于 2011-12-29 08:17:16 |只看该作者
肯定是400元啊，法定节假日加班应另外支付3倍工资。
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xiaoqi0424    

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发表于 2011-12-29 08:21:36 |只看该作者
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mxfatj    

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16楼
发表于 2011-12-29 09:50:41 |只看该作者
晕了，似乎两种结果都有各自的理由，不知道现在到底有么有这个加班费的准确计算方式呢。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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李如冰    

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17楼
发表于 2011-12-29 14:27:52 |只看该作者
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南宫逸 中人网电话实名   

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发表于 2012-8-10 17:00:38 |只看该作者
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Andy+Liu    

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发表于 2012-9-26 17:33:07 |只看该作者
有点晕！1、21.75天是不含有休息日及节假日的工作日，所以节假日虽然是带薪，但按照算法上的意思，平均分担到正常工作日上去了，法定假日加班另外支付正常工作日工资的3倍！不知道是不是这样理解。  2、平均日工资是不是，（基本工资+绩效+补助+奖金）/21.75  所得？
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