2012届HR专业学生找工作纪实

minim_m

摇曳的葵 发表于 2011-12-28 14:31
职业生涯规划做的不够详细具体
找不到工作的毕业生其实和剩男剩女是一个道理
坚持自己的东西 加油 ...

以前做过具体的职业生涯规划，但是目前的目标就是能进入HR这个领域。这一点也很难。以前在学校里，也不知道，这么多证书，可能真的没有一份实习经历来的有价值。另外，关于职业生涯规划，您有什么具体的建议，谢谢~

minim_m

红豆烧仙草 发表于 2011-12-28 14:35
很耐心的看完了
本来今天工作不太开心的 烦心事很多
年底HR一般都忙得底朝天 所以 来陪你聊的人也不多

谢谢你的鼓励~目前赶紧把学校的事情结束了再说吧~也祝你在HR的道路上越走越顺~

sawata

红豆烧仙草 发表于 2011-12-28 14:35
很耐心的看完了
本来今天工作不太开心的 烦心事很多
年底HR一般都忙得底朝天 所以 来陪你聊的人也不多

嗯嗯嗯。。找工作不能将就一下。。但是一定也不能过于挑剔哈。。。

摇曳的葵

minim_m 发表于 2011-12-28 14:36
以前做过具体的职业生涯规划，但是目前的目标就是能进入HR这个领域。这一点也很难。以前在学校里，也不知 ...

工作其实是一个自私和无私的对抗
企业不是慈善机构 永远希望干最多的活 拿最少的钱 这是无私
员工永远希望干最少的活拿最多的钱 这是自私
很多人都在这两个的对抗中失衡了 紧接的就是抱怨 跳槽
这其实就是职业生涯规划的意义
目标和梦想更能鉴定人
首先 你自己要相信坚持自己的目标
具体建议的话 近期2-3年的能多具体多具体
最好配合你的公司组织结构
中期的 以职务和企业规模导向
长远的 就是你的梦想了

minim_m

摇曳的葵 发表于 2011-12-28 14:43
工作其实是一个自私和无私的对抗
企业不是慈善机构 永远希望干最多的活 拿最少的钱 这是无私
员工永远希 ...

谢谢你的提点~

minim_m

sawata 发表于 2011-12-28 14:41
嗯嗯嗯。。找工作不能将就一下。。但是一定也不能过于挑剔哈。。。

我觉得目前我们专业找工作的大多数想法还是比较朴实的，但是可能机会不算多吧，也希望能有个平均水平，也就是待遇3000.谢谢你的建议~

国源

不要说外企了！就是稍微上规模一点的企业！都是用熟练人才！培养人的很少的

minim_m

国源 发表于 2011-12-28 14:56
不要说外企了！就是稍微上规模一点的企业！都是用熟练人才！培养人的很少的 ...

往年每隔2-3年都会有外企大规模招实习生，一招就是10来个，越是正规的外企，招进去之后的录用率也很高。今年结果，一家都没有。我想问一下，你说的小企业，具体是怎么样的一个情况呢。

国源

小企业不一定小！现在很多新成立的小企业，都是由行业内的精英创建的！他们对产品的定位！市场的定位！公司发展的定位！都经过了解后才创建的企业！注册资金一般！但企业目标定位较好！

我说的是这样的小企业！家族式企业建议你不要去

minim_m

国源 发表于 2011-12-28 15:02
小企业不一定小！现在很多新成立的小企业，都是由行业内的精英创建的！他们对产品的定位！市场的定位！公司 ...

要是是这样的单位  我也很愿意去  因为成长型企业也是一个很好的选择，而且一开始我更加愿意在这种单位里学到更多的东西。