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楼主: meiniu926

[求助] 请长假员工能享受年终奖吗？

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smart_jay

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解元

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11楼

发表于 2011-12-28 21:10:29 |只看该作者

当然要发，为什么不发呢？

可以根据相关的公司内部规章制度进行折算，比如根据服务时间（当年的日历天或者工作天）进行折算就可以了

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lvjack

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12楼

发表于 2011-12-28 22:52:00 |只看该作者

按照规章制度执行

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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芋儿

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13楼

发表于 2011-12-29 07:41:57 |只看该作者

按公司的规章制度执行

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xiaoqi0424

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解元

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14楼

发表于 2011-12-29 08:19:19 |只看该作者

公司规章制度里应该明确规定请假的时间长短对奖金的影响程度，这样员工就无话可说。

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tigerben

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贡士

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15楼

发表于 2011-12-29 09:27:23 |只看该作者

这个可以自行规定，然后按制度执行就是了。

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mickeymouse9

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解元

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16楼

发表于 2011-12-29 09:35:56 |只看该作者

看到大家说的，觉得大家的意见还是较一致的，我也是认为应该发，但要根据公司制度折算

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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whxgj

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17楼

发表于 2011-12-29 10:56:19 |只看该作者

按制度执行！

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baiyunwangjing

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会元

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18楼

发表于 2011-12-29 12:21:12 |只看该作者

按公司规章制度执行

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鱼会飞

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19楼

发表于 2011-12-29 15:56:57 |只看该作者

公司年终奖发放,规定请假N天以上就没有,所以大家在非特殊情况下都不会超过这个数.

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米西萨

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20楼

发表于 2011-12-29 16:32:05 |只看该作者

一家三口发表于 2011-12-28 17:04
我们公司执行的是只有连续请事假30天，就没！
不过好多公司都是折成月发放。 ...

病假应该另当别论的！

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