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[讨论] 得意失意的2、3事(11年)

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楼主
发表于 2011-12-29 09:40:32 |只看该作者 |倒序浏览
各位帅锅美女,11年马上就过去了,大家何不将11年干的最得意的失败的2、3件事情,拿出来晒晒。相互学习借鉴哦
下个周要开始搞领导力标准和任职资格的两个项目了

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沙发
发表于 2011-12-29 09:45:53 |只看该作者 |楼主
自己第一个沙发下。
1 ^3 e4 L, c* W& q( F! ]可以得瑟下的:3 d% W9 s5 W8 b
1、完成HR规划人力资源盘点及5年的人员结构预测
3 v. T, t/ _1 _; C* [2、员工关系的运作(如informal  groupd等)和招聘管理掌握基本到位- X( i5 x7 ^1 B( v# g1 e
3、报告制作及总结能力大大提升1 _( q% ^1 n6 H0 X) F5 s/ \0 C
不爽的是:
7 I/ ?* U- [4 f1 [9 K1、讲师之路,刚刚起步& X# u& n/ ]8 d1 w2 B- Z
2、英语未能坚持. \$ q5 v2 S" F& W5 I, G( M4 u1 i0 w
3、人际圈子拓展速度低于预期" z4 c* X6 ]- G% z, i* u# {: ?1 F* H

( o( T: k; N( T/ l# k2 u# S
下个周要开始搞领导力标准和任职资格的两个项目了
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最佳辩手 妙笔生花勋章

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发表于 2011-12-29 09:50:55 |只看该作者
可以得瑟下的:, X5 Q" R9 O, f! J2 m
完美转型,转到人力资源岗位;
" D6 C2 u( C+ c, l: N" R! u得到认可,接手培训工作。9 L2 v4 x# P7 B5 W' n  ^7 O( H
不爽的:. o! _. D9 D3 |$ O$ T# [2 r
培训工作接手容易,做好难,全员培训做的不成功,自己需要修炼。
一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2011-12-29 10:31:10 |只看该作者
今年坐了半年的救火队员……
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发表于 2011-12-30 09:58:57 |只看该作者
如二楼
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