首先有一个问题就是公司文化中是否有相关需要提倡的内容。尾牙这种娱乐最好不要附加太多公司性的内容,太过程序员工会不放松。& S$ I a. b; W: y
如果公司倡导员工和管理层,部门之间,岗位之间一些相处准则,可以在排位中考虑。比如经常会打交道的两个部门,作业流程里面上下游的岗位都是可以考虑安排在一起的。说白了还是看老板想法。可以多提出一些你的见解。 8 z! h2 k8 ^2 E* E' `7 S' e我们公司都是请演员,搭舞台,吃饭,抽奖,座位都是按部门来。但是在组织上参与人员会很多,每桌桌长、小队队长,比较强调纪律性。