请教杭州的HR朋友

愉悦

我在银行从事客户服务工作四年，一直有志于从事人力资源的工作。客户服务的工作让我学会倾听和沟通，且工作认真严谨、耐心。两年多前参加了自考人力资源本科段的考试，让自己保持良好的再学习的能力，现在只差最后一门课未完成。去年开始我就很关注这一岗位的招聘信息，发现用人单位普遍极其看重工作经验，相对而言，专业被放在了一个不太重要的位置。没有相关工作经验，似乎成了迈不过去的门槛，但工作经历并不等同于工作经验呀！这么说不是要否定经验的重要性，只是觉得自己用心地从工作中的点滴去积累、思考，缺乏经验的不足并非不能弥补，且不会需要很久。不过用人单位可能并不是这么想的。我是个积极的人，一直坚信只要自己不放弃努力，总会有机会的！现在有时会持怀疑的态度，不知道自己是不是过于天真了。请教在杭州从事HR工作的朋友：没有相关工作经验想入行，真的这么难吗？我会有机会吗？谢谢指点！

剑门细雨

你好，看了你的帖子，我想说说自己的看法，相对而言，在招聘当中我是比较看重素质的，也就是软性条件，但HR工作有它的特殊性，现有的学校教育，和实际脱节还是非常大的，一个本科毕业生，放到人事专员的岗位，实际操作环节必须从头摸起，怎么办理档案调转，办理社保缴纳、办理员工住院……如果招一个新手进来，至少有三个月的培养期，至于招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等工作，经验是非常重要的，仅有HR的专业知识还不够，必须对企业以及人本身都有很深刻的理解，才能做好。 我建议你可以试着应聘HR最基础的岗位，从人事专员开始做起，争取到入行的机会，再图发展。 [em01][em01]