设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 如何对岗位评价结果的方差进行控制!
返回列表 发新帖
查看: 2083|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

如何对岗位评价结果的方差进行控制!

[复制链接]
halenj    

17

主题

4

听众

2385

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-5-23
最后登录
2012-4-8
积分
2385
精华
0
主题
17
帖子
81
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-9-7 12:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教：公司正在准备自己实施岗位评价，岗位的数目约为30个左右，分管理、普通基层员工两大岗系，采用要素计点法，成立评价小组实施评价，但头痛的是，如何对岗位评价结果的方差进行控制! 请高手赐教，不盛感激!
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册