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楼主: 安然如斯

中小型民营企业中人力资源的主要工作应该是什么？

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青青yi

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11楼

发表于 2005-3-2 13:30:00 |只看该作者

RE:中小型民营企业中人力资源的主要工作应该是什么？

我记得有一句话说过:"即使你只是一个普通的员工,也要以一个老板的眼光和行为去做事."那么,你就找得到要做什么了,也就找得到对企业的生存最重要的东西.

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敦煌飞天

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12楼

发表于 2005-3-2 15:21:00 |只看该作者

赞同

[quote]以下是引用安然如斯在2004-11-25 16:16:00的发言我感觉在中小民企，老板总是在叫人力资源部门招人招人再招人，然后你招到的人再不断流失；考核考核再考核，然后考核的结果就是扣钱。 **************[/quote] 偶也有同感！[em46]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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静水之源

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13楼

发表于 2005-3-2 15:29:00 |只看该作者

RE:中小型民营企业中人力资源的主要工作应该是什么？

销售额是小企业的生存之本，在销售额有了回升，企业在本行业内有了足够的竞争力时，企业内部管理混乱、不科学的问题就会突现出来，人力资源管理就将被提上日程。对于中小企业来说它没有雄厚的资金，因而如果没有利润，一切管理都将成为空谈，所以只有这个时候，中小企业才会在寻找新发展的同时关注到企业的人力资源管理问题。我认为这是由企业的发展现状和人力资源管理的性质决定的。

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