如何更好地利用培训效果反馈的信息

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大家都知道员工培训最重要的是效果，培训工作对内对外都要做好培训效果地评估。可有了效果反馈信息却不知怎样才能更好地利用才不枉费了千方百计得来的信息。还请各位“大虾”多多指教，在下在此谢过。