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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 经济补偿金计算
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楼主: LiuLiu168
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[分享] 经济补偿金计算

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popo969    

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发表于 2012-1-3 21:40:36 |只看该作者
本帖最后由 TOHEY 于 2012-1-4 09:04 编辑 : v6 o# H- ]8 b& i+ C

8 Q; S- b3 J' n8 G+ ~8 b% ^  2、如果劳动者工资符合《劳动合同法》规定三倍封顶的情形，按职工月平均工资三倍确定基数，同时实施封顶计算经济补偿的年限自《劳动合同法》施行之日起计算，《劳动合同法》施行之前的年限仍按以前规定的标准计算经济补偿金基数。- F& O8 e2 J$ c" w
二、经济补偿金的年限( u+ s- c+ F1 v. c  c" x0 Q6 i
“以前规定”和《劳动合同法》都对经济补偿金的年限进行封顶，“以前规定”对法定情形进行12个月的年限封顶，而《劳动合同法》只有在“基数”符合封顶条件时才对“年限”进行12月封顶，所以只需看基数封顶情况即可。具体的讲，如果《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金，同时也不属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入”情形的，经济补偿年限自用工之日起计算；但如果《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金，但属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入”情形时，《劳动合同法》实施前的经济补偿年限要按照以前的规定计算；2008年1月1日后的工作年限按照《劳动合同法》的规定并入计算。9 ~" w; l) T6 w: |* i3 \
& s0 D& X9 e4 Q5 _& j8 ^
  w( p1 t, }/ f$ ^; B
以上说法没问题，但现在法院和仲裁委早已不这么判了，他们有内部的文件，没有再分段算了，特别是到了一审、二审的法院，分段更少了。

点评

LiuLiu168  有乱码，可以修改一下！呵呵！  发表于 2012-1-3 23:16  回复
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popo969    

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发表于 2012-1-3 21:41:10 |只看该作者
当然还希望高手指导
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昊天860401    

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13楼
发表于 2012-1-3 22:03:01 |只看该作者
先收藏下，回头好好看看，学习学习，谢谢楼主分享。
有的时候蜷下身子，等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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differentfox    

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14楼
发表于 2012-1-3 22:38:40 |只看该作者
已有 1 人评分金钱 收起 理由
xuefairy -2 早上好，请不要发纯表情，介个让LZ情何以堪.

总评分: 金钱 -2   查看全部评分

每个人奋斗所争取的一切都与他们的利益有关。
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上善若水2010    

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发表于 2012-1-3 22:39:35 |只看该作者
感谢分享，对于时间跨度长的离职补偿，是需要注意补偿的标准和办法的，虽然实操中没有遇到过，但也可以防患于未燃吧。
本色做人，角色做事。
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天天向前    

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发表于 2012-1-3 23:08:14 |只看该作者
要结果。。
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锡城风    

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17楼
发表于 2012-1-4 07:49:04 |只看该作者
谢谢分享。。
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xuefairy 中人网电话实名   

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18楼
发表于 2012-1-4 07:55:15 |只看该作者
感谢牛牛的分享！
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乐天派3    

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发表于 2012-1-4 08:17:42 |只看该作者
学习了-~~~~~~~
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Suki_season    

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发表于 2012-1-4 08:54:02 |只看该作者
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