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楼主: 少寒
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[讨论] 合同期刚好一年试用期最长到底该多久呢?

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发表于 2012-1-4 14:47:42 |只看该作者 |楼主
qd991 发表于 2012-1-4 14:42 ; H1 Y, i/ a, \
国文,让国人都如此,让外国人情以何堪?
) |' w. P, E) H
中国特色嘛!老邓这么说的
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发表于 2012-1-4 14:51:54 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2012-1-4 14:42
& @9 l: _; a) Q5 M代代可能也是在“不满”、“以上”和“不超过”等词义上有所混淆。
+ u$ I4 A7 ]' @+ r“不满、超过”,不包含本数,就是小 ...

' q. e" t0 f$ O1 O7 Q- D嗯,学习了,感谢城风兄专业解读
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我要“脱光”

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发表于 2012-1-4 14:52:46 |只看该作者
少寒 发表于 2012-1-4 14:51 6 U( K& O, m2 P
嗯,学习了,感谢城风兄专业解读

( M$ R; @& }& N, z& Z- o& \0 R业余爱好,谈不上专业。。这边专业人士大有人在哦。。哈哈
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2012-1-4 14:58:02 |只看该作者
呵呵!要是公司都这么执行试用期,对公司的影响很不好啊!虽然可以钻了法律的空子,也可以保障公司的利益!. F5 H* q4 I: f
我现在实行劳动合同都是3年零一天呵呵9 D8 X5 \& c! _" V3 B
试用期限3个月,
* W& s- Q& F: Q# d% ^, e并不是说非要到3个月才能转正$ @+ `, |  o5 I5 {3 ~/ i: d5 m) {
* w0 W/ u2 _7 W( r7 g7 H
试用期人力资源部会全程跟踪使用人员!查看员工的工作态度,工作技能,我公司最短的14天转正!* _/ E9 Z8 h- C7 ^7 n
呵呵!
: |) T) n" k3 m0 C8 T) l合法是好的!但也得有吸引新人的方法呵呵
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发表于 2012-1-4 15:09:06 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2012-1-4 14:52
$ V" ?& C+ |/ ?  q" X业余爱好,谈不上专业。。这边专业人士大有人在哦。。哈哈

+ j. |& r  Q$ C+ A: C3 ?3 ~  k" C池子很大,水也很深,自然大鱼就很多了,呵呵呵呵
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发表于 2012-1-4 15:09:54 |只看该作者
一个月。
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少寒 + 2 新年第一天,祝福红包

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发表于 2012-1-4 15:15:45 |只看该作者
一年二个月呗
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发表于 2012-1-4 15:17:15 |只看该作者
记得以前看过一个帖子,是这么说的:民法上所称的“以上、以下、以内、届满”包括本数,所称的“不满、以外”不包括本数。这么看来一年劳动合同期限,试用期两个月。
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你只管负责精彩,老天自有安排!
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发表于 2012-1-4 15:18:16 |只看该作者 |楼主
FollowYourHeart 发表于 2012-1-4 15:17 % R6 b8 H# f) r5 x0 M* }
记得以前看过一个帖子,是这么说的:民法上所称的“以上、以下、以内、届满”包括本数,所称的“不满、以外 ...

/ A& F* N: _: y9 Z1 }# M4 \2 D8 @看来法律解释真有这么一条,呵呵呵
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发表于 2012-1-4 15:18:43 |只看该作者
你要有两个月试用期很容易签一年以上或三年以下的合同就可以了,比如一年零一天,当然这样有合同终止或解除补偿金虚多的风险
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