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楼主: qd991

[分享] HR必知：员工薪酬福利十大类

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飞飞报道

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秀才

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131楼

发表于 2012-2-16 16:55:42 |只看该作者

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zhuxs

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贡士

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132楼

发表于 2012-2-16 17:12:05 |只看该作者

很全面，赞一个！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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215juan

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秀才

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133楼

发表于 2012-2-16 19:57:22 |只看该作者

我们公司现在只有养老、工伤、生育、失业（入职两个月后才有），医疗保险要自己买（乡镇企业社保中心允许企业不买），工作餐有，工作服（生产人员有，工作不满1年的还要扣工本费），春节发放价值约200元的年货（实际价值也就100多一点），其他的什么都没有。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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闲云漫步20090925

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134楼

发表于 2012-2-16 20:58:02 |只看该作者

哇，真全面，先收藏了，谢谢分享哈

心怀美好，永不言弃。

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枫行

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会元

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135楼

发表于 2012-2-16 21:19:30 |只看该作者

我们公司少得可怜呀，法定的加点交通补贴加点节日礼品，生日祝福，过年只有少得可怜的过节费，年终奖都木有！

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舒赣

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136楼

发表于 2012-2-16 22:07:30 |只看该作者

以上有一部分我们单位没有

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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differentfox

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贡士

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137楼

发表于 2012-2-16 22:50:30 |只看该作者

谢谢分享

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葡萄种子

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举人

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138楼

发表于 2012-2-17 09:12:23 |只看该作者

本帖最后由葡萄种子于 2012-2-17 09:13 编辑

非常全面的福利内容；
身为人事，我们可以争取到各项福利齐全、周到；
营造企业的良性循环的企业文化及工作氛围；

如果福利方面做的不到位：
1）说明人事的工作还有很多空间可以发挥努力；
对在职企业人员是痛苦的，但对人事可以看到希望，
因为你有一片广阔的空地需要你的设计，开发，建设及维护。

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