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楼主: qd991

[分享] HR必知：员工薪酬福利十大类

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豆豆胡

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31楼

发表于 2012-1-5 10:06:30 |只看该作者

保障类的福利做到的公司会多些。

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明筱白

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筱白白

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32楼

发表于 2012-1-5 10:10:01 |只看该作者

谢谢，好东东哟

人生得意须尽欢，活在当下，享受生活。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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双人“鱼”

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33楼

发表于 2012-1-5 10:27:18 |只看该作者

我们公司的可没有这么全

真的快HOLD不住了！

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李媛

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34楼

发表于 2012-1-5 10:27:31 |只看该作者

暂时还没这么全面呢，我们企业需要大力发展呢

沒有麵包，怎麼跳舞

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easytam

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书生

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35楼

发表于 2012-1-5 10:31:13 |只看该作者

除了法定的其他类都有一项就不错了

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朱小杨

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36楼

发表于 2012-1-5 10:32:23 |只看该作者

学习啦，期待更多的福利哦

打破惯性，巅峰状态

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Audy.zhang

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解元

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发表于 2012-1-5 10:33:59 |只看该作者

非常好，收藏~~

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renli0128

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38楼

发表于 2012-1-5 10:39:38 |只看该作者

很全面，谢谢了

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chen405486

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39楼

发表于 2012-1-5 11:05:03 |只看该作者

分成太多类了

第一：住房公积金是不是法定类的，国家规定企业可自主。
第二：俱乐部类可归到活动类
分类太多，看得也烦

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windysos 是法定的。发表于 2012-2-21 16:02 回复

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mickeymouse9

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40楼

发表于 2012-1-5 11:15:00 |只看该作者

很全面啊，我们公司远没有做到呢，期待公司发展壮大，我能赶上那时候...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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