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楼主: 糖糖2003
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[讨论] 员工提交辞职信后能反悔吗?

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发表于 2012-1-5 10:03:22 |只看该作者
是不是跟这个岗位人选的稀缺程度、人选的重要程度、是否自动离职有关啊,要是这样分的话,这情况还是比较多的。
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发表于 2012-1-5 10:05:41 |只看该作者
如是一公司早就不想要的员工,HR可以不给与反悔机会' ~, G+ m5 }* J( v( k9 e* F* y4 F
如是一公司本身想留的员工当然就...

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stephenzhou  同意!  发表于 2012-1-5 13:30  回复
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发表于 2012-1-5 10:34:33 |只看该作者
看员工本身的情况以及公司处理的进度。
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发表于 2012-1-5 10:40:44 |只看该作者
具体情况具体对待。。主动权在公司手中了。。
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2012-1-5 13:20:24 |只看该作者
还是不留的好,大家都心照不宣,工作起来也有顾虑,都尴尬。
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2012-1-5 13:58:49 |只看该作者
这个从民事法律角度去分析,员工提出的辞职报告相当于邀约,一旦转达到公司,那么则这个意思表达就不能撤销(劳动合同法规定了员工这一个特权),此合同立即生效。但是如果需要撤销,也就是违约的话,需要双方重新商定。这时候主动权掌握在公司手中,公司说行,就行。

点评

糖糖2003  恩 分析的很到位哈  发表于 2012-1-5 13:59  回复
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成功需要耐得住寂寞,幸福需要经得住诱惑!
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