“我考证我分享”远去的四级，巧取的三级，备战的二级

stelltang

    来中人网论坛很久了，看到论坛好多活动，都想参加，让自己练练手，但不是因为太忙，就是因为自己懒惰，而一次次放弃，今天终于抽出点时间，赶在活动尾声，来参加这个分享活动。请大家不要拍砖。

远去的四级

    考四级是在大二的时候报考的，当时在大学时就是兴起参加各项职业培训，当时自己也考虑了一下，觉得人力资源很适合自己，就跟同学一起报考了，本来想报考三级的，但因为读的是三流专科就只能报考四级，后来知道我们那时的班主任也报考了3级。

    参加学院的职业培训，都是在周六开课，那时学的是经济信息专业，对人力资源的了解很少，上课听课都感觉听得很稀奇，就感觉接触到很多专业以外的东西，参加了3个多月的培训，反正也学得稀里糊涂，大学那时记忆力还很不错，当时考试拼的就是记忆力。03年11月在长沙参加考试时，看到很多当时上班的前辈，一起考试考试，很赶时间，都可以不用人监考，好多年龄大的前辈都感觉很多知识点没注意到，估计参加补考哦。等到过年前，出了成绩，我、同学和班主任都通过，都是70分以上。

这个证，为以后找HR工作奠定了一定的基础。

总结：

    年青就是本钱，记忆力好，不懂的知识点也能记住，应付考试轻而易举。

    没有足够的实际经验，很多知识吃不透，考试后就容易忘记。记得刚出校门去面试，人家问我6大模块，我都答不上来，惭愧啊。

stelltang

巧取的三级

      04年正式工作以后，就很少再关注职业考试了，但是因为这些考试老是有条件限制，也没有太大的兴趣。个人总是感觉：只要有真材实料，有证没证都是无所谓，后来的个人求职验证这个感觉是错误的。不管是物品，还是人才都要有相应的机构认证和证书才能被大众所认同，只有被认同了，你才有展示你能力的机会。如不同大众认同，你连展示的机会都没有。当然英雄人物除外。

      为此在09年再次报考了三级培训（因为条件限制不能直接报考二级，遗憾），5月就开始参加培训，开课老师就讲了，前期以实用、案例为主，后期再讲考点和考试技巧。10月以前老师讲的东西很实用，真正讲教材的很少很少，期间我也很少看书和做题，最后在11月考试时连教材都没看完，所有的测试题都没做过，只看过08年11月的考题。但我在10月之前很少缺课，基本上都能准时上课，到了10月因为个人原因就再没去参加上课，连最后最重要的2节课都没参加【模拟测试和考进应对技巧】，但最后考试我都通过了，分数也是刚刚过了，都是60多分。

      现在就来跟大家说说09年10-11月，我是如何准备那次考试的。

      1、通晓熟知三级教材的提纲和框架，为此我在网上收集了二级教材的思维导图，能很方便记忆知识点。

      2、利用关联记忆法，各模块横竖关联，跟工作经验相融通，巩固知识点。其实6大模块都是有关联的，一块扣一块，相互关联。

      3、网上收集三级读书笔记和考点小抄，很荣幸当时找到一份小抄，整个教材浓缩成7页的A4小抄，在考前看了2天，最后有30%的考题知识点出现在这份小抄里。

stelltang

备战二级

受条件限制，目前还不能报考二级，但已经开始自己看教材了。现在就想，如果不用参加培训能直接报考多好啊，可以节省2000多的培训，这个认证机构真是黑，一定让参加培训后才能报考。

话转回来，其实要成为HR的行家，那还真要认认真真学习下，吃透教材，弄清知识点，再学以致用，这样才算是学有所成。毕竟提高技能就是为自己的工作升值，何况我们要把HR工作当事业来经营。

现在说说目前备战二级的学习计划：

坚持二级教材通读三遍，而且三遍必须都是认真看的才算。

第一遍通篇浏览（时间：1月-3月），配合二级的思维导图，熟悉教材的总体结构和知识点，在每次傍晚一边跑步，一边回顾最近的知识点，这样充分利用时间，做到劳逸结合，争取在第一遍就能熟悉所有知识点。

第二遍精读重点（时间：4月-5月），在通篇浏览的时候，要精读重点和平时工作中牵扯到的知识点，最好做到一字不拉地看。自己不主观地认为哪些内容不重要，那些内容不会考，就当学习是自己的事，不是为考证而学习的。在这个精读过程中，要重点记忆知识点，同时也要要加固其他知识点的记忆，虽然记忆这些教材知识会很痛苦，但只要配合使用二级思维导图和关联记忆法，就绝对会事半功倍。思维导图就是就是要把书本浓缩成了六张图片，只要你理解就很容易记忆，另外就是多下培训讲义、读书笔记和串讲资料，这些资料都能在网上下载的，当然也可以自己去弄一套。

第三遍应用关联（时间：6月-7月），这个是关键，学以致用才是读书和学习的最大价值，结合自己工作的内容和以往的经验可以把二级的知识点融汇进去，就是在的工作中加入所学的知识是否能改善你的工作，如果无法在目前工作中开展和应用，可以自己先模拟应用知识点，自己模拟编写【XX公司年度人力规划】【XX公司培训管理体系】【XX公司招聘管理体系】....等等，只要有心，你就能做到这些，这也能为你以后工作跳槽或升值做好储备哦。

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考试，记忆力是必须的！

stelltang

天道酬勤

--关于考试的几点心得分享

2009年4月23日是令人高兴的一天，在快结束一天工作的时候。我接到了老师打来的电话，她告诉我的人力资源管理师三级考试取得了第二名的成绩，我很兴奋也很惊讶。

  以下是我的几点心得，希望与大家分享：

1. 确保参加每次的培训课程；我们平时工作都很忙，没时间做好课前预习，那么就抓紧上课的时间，跟着老师的讲解，对章节有一个清晰脉络的梳理。同时，老师在课堂上和课后给的练习题最好按质按量得完成，我们的老师有很丰富的经验，这些题目类型在考试中出现的几率是很高的。

2. 每章结束后完成考试指南上的习题；在做题的过程中遇到不会的先不要急着去看参考答案，试着自己在书本中寻找答案，你在这个看书的过程中就熟悉了这个知识点，全部完成后再对照参考答案。

3. 至少过两遍书；第一遍是所有的章节都过一遍，理清思路，不刻意去管哪些是重点哪些非重点，过完只看目录就能对章节内容有个大概理解，这样做的好处是即使考试题目很偏，你也能回答得比较靠谱。第二遍就是根据老师的重点重攻，大章小节理解记忆。

4. 考试前一个月做真题；最好模拟考试状态，严格按照标准的考试时间来完成试题，时间一到就停止答题。这有利于把握时间，使自己进入考试状态，实操考试的时间挺紧。之后核对答案，记住答案本身没有多大意义，最好能知道它的考点是什么，尤其是问答题要分析它的答题思路和方法。

5. 良好的心态；心态很重要，其实我在做真题的过程中有时候结果也不好，但我安慰自己幸好这不是正式的考试，还来得及，我可以赶紧弥补我的不足。如果结果不错，则增强我的信心。合理的调整自己的心态。

以上是我的一点点经验之谈，希望对大家有些帮助。同时，希望在即将到来的考试中能取得好成绩。

“天道酬勤”你做好了充分的准备就会有不错的结果的。

欧阳倩

谢谢分享，嘿嘿，赶上了末班车

糖糖2003

虽没考过但期待LZ更多的分享

stelltang

糖糖2003 发表于 2012-1-5 22:26
虽没考过但期待LZ更多的分享

不好意思，思维导图，明天到公司上传。

枫雨林

我的人资考证生涯和英语大致一样，只是结果不同。
英语四级考了，没过，三级没考，也没过；
人资没考四级，直接三级，但是过了。
恭喜自己，也恭喜你。

糖糖2003

stelltang 发表于 2012-1-5 22:37
不好意思，思维导图，明天到公司上传。

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