企业需要心理咨询部门吗？人力资源部门是否要担负起心理咨询的工作呢？

wellyqbh

我是一名学生，上次在网上看到类似的文章，可是后来找不到了。现在我正在些关于人力资源部和心理咨询的论文，可是苦无资料，希望能够得到大家的帮助，我也非常想听听你们的宝贵意见。谢谢！

论坛管理员

呵呵，~~~非常感谢您的关注和支持！ 中人网的“知识库”栏目囊括了HR领域最新的资讯，不防到那里去看看是否有你需要的资料！另外，你也可以用论坛里的“搜索”功能查查呀！[em22][em23] + j% u/ i" P; |( { 我觉得你提到的这个话题的确不错，可以引发大家的讨论，在HR沙龙里聚集了众多的管理领域的精英，不防听听他们的建议呢！呵呵[em31][em32]

风一样的女子

呵呵,企业需要心理咨询的人,但是不是每个hr都能够担任心理咨询的任务的，心理咨询呼唤专业的人士啊！

粉色羽绒服

理论的指导总是先于实践，所以楼主的提法还是很有必要的。 ! Y3 K" p) o' E' @5 R 插句题外话，中国企业的HR部门能不能做到一对一的面谈都是个问题，何谈做心理咨询了，当务之急还是需要先完善企业的人力资源部的功能吧！ # n! p4 H( J7 b: y4 Q , Z: j3 C( ]) D! w, S: ~/ y" Y4 M发发牢骚，希望不要影响楼主的话题！

mrmayou

心理咨询特别职业心理咨询也是EAP工程的一部分内容，但目前国内企业还没有完善的体系来支撑。

顺予

希望你好好写一下，写完了放到工具栏里去． 这方面的工作，人力资源部门当然理当承担啊．

玄铁

现在心理压力过重越来越成为社会问题，值得关注。 HR最好能够负起这个责任来，通过一系列的方式向 员工广泛宣传身心健康的重要性。心理咨询不一定 能够做到，但呼吁和建设一个良好的身心环境还是 , n0 I4 T; U4 p. }1 Y* ~$ t力所能及的[em01]

wellyqbh

我已经看到了个位的留言，在这里我象你们表示感谢！也希望大家能够继续发表你们的看法。 我的理论知识还不是很丰富，但我会尽力把这篇论文写好的！

阿－笨

心理学小硕（女），有一定的心理咨询与辅导的经验，面临毕业，一直想在企业中从事相关的工作，但是不得其门以入。基本上我们同学都去高校做咨询了，去企业的一般也转做专职的人力资源工作了，企业目前好象对这块还不是特别重视，很多心理学的专业人士的就业渠道在目前来说也是非常受限制的。人力资源和心理咨询在中国相对来说都是比较新的东西，希望大家继续讨论。

yxwzw

你到北师大的论坛去，那里很多心理咨询的东东