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薪酬调查

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楼主
发表于 2004-9-22 13:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位同行: 我公司是一家软件开发公司,目前有员工150人左右。因今年公司搞3P建设,现正在做薪酬调查。请各位能否将贵公司薪酬结构薪酬策略部分岗位薪酬值、业绩考核及激励机制分享一下,也算是一次交流。诚望得到大家的帮助与支持。

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沙发
发表于 2004-9-22 14:19:00 |只看该作者

RE:薪酬调查

老兄,你想要的考核制度,在“管理工具”频道里有很多。 至于薪酬值,估计只有去买了。 如果你参加了中人网正在进行的薪酬调查,十月中旬会出免费报告,可能会对你有用。
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板凳
发表于 2004-9-22 14:20:00 |只看该作者

RE:薪酬调查

薪酬调查网址:http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/diaocha_xinchou_bailing_sohu.asp
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地板
发表于 2004-9-22 16:14:00 |只看该作者

RE:薪酬调查

中人网的调查报告有个P用,他们知道什么是调查吗?知道什么是样本,什么叫定量分析,什么叫抽样调查?什么是SPSS吗?他们调查的信度要多少?效度有多少?
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发表于 2004-9-23 16:46:00 |只看该作者

省省吧

建议你们不需要搞薪酬调查,没什么用。现在有多少公司的薪酬是依据它弄的?
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发表于 2004-9-28 14:47:00 |只看该作者

你的邮箱是?

方便留下你的联系方式吗?我对顾问行业内薪酬调查做的比较好的几家公司有所了解,也许可以给你提供一些帮助。我的邮箱是fei79624@163.com[EDIT]用户“fei79624”于2004-9-28 14:49:15编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2004-9-29 10:27:00 |只看该作者

RE:薪酬调查

fei79624,也给我一些帮助好吗?介绍一下做薪酬调查好的公司。 我的联系方式:chzf0337@sina.com.cn 谢谢。[em27]
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发表于 2004-9-29 12:37:00 |只看该作者

RE:薪酬调查

不太妥当[em12]
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发表于 2004-9-30 14:54:00 |只看该作者

RE:薪酬调查

呵呵,咨询公司的调研过程比较严密,可信度相对要大些。
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发表于 2004-10-8 14:01:00 |只看该作者

介绍一个顾问公司

北京外企太和顾问管理有限公司 我公司今年参加了他们主持的一个薪酬调研的活动 还不错 或者51job的也不错
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