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签到天数: 420 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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本帖最后由 明筱白 于 2012-1-6 15:20 编辑
5 E' S$ D$ B( l* ]; O
: {- [" V0 s5 [& m 作为一名资深职业经理人,一个实战派,一位执行专家,我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享,愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考,并对大家有所帮助。
3 q5 S: Y, S3 E% _/ |7 g% \ 1.打工无尊卑。
! x1 x6 w, U3 F% v; m 无论你今天是普通工程师,还是贵为总经理,心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善,永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼,当了总裁后也要依然同门卫打招呼,切不可鼻孔朝天,否则死得很快。
1 Q# q8 f! j; u: c( w/ O8 h: t 2. 高薪者死。
- Z4 E# Q# j2 _2 ? 如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以,就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候,你的死期也快到了。
2 a$ }' Q2 s) H% X& j9 q9 B! M 3. 领导支持。 ( O( } F7 F- |) h- |' B# }& @4 C6 O
作为各级职业经理人,一定不要忘记“密切联系领导”的道理,尤其对于广大中层干部。你的创意,你的计划,你的方案,要想得到顺利推行,首先一定要取得领导的支持。坚信:世上只有领导好,有领导支持的干部像块宝。
: C" o( t8 t. ]5 U; I; A# ^: G0 w& H 4. 群众信任。 ' d& @2 @1 D0 V0 M
一个干部要想成功,除了领导的支持,还要取得同事的信任。因此,平时要时刻注意跟同事们打成一片,在一些无原则的小事上,要替他们争取利益,取得他们的信任,这样你就离成功不远了。 6 k4 K5 \1 ]5 |, R" R) z4 P! \
5. 请示汇报。
: g4 G' l2 r' {( F& Q% k1 X5 s 永远不要相信公司里会有真正的授权。那些埋头做事不看路,不请示少汇报的人,永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们,其实他心里是很恐慌的,生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作,让他了解他没有白花钱雇你。4 |$ k8 W" P. [; E8 M. w8 y
6. 兔子不吃窝边草。 - _; p' H1 x$ |) c7 L0 E b' H
作为职业经理人,千万不要对周围的同事发生感情,比如不要跟异性同事搞对象,不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情,没有私人感情可言。永远不要做烂好人,要保持自己的严肃性,或者说是威严。
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